Werkbegeleider

Beschrijving

“Mensen en spullen meer waard maken met respect voor het milieu.”

Onder dit motto, biedt De Kringwinkel ’t rad een permanent en ruim aanbod van betaalbare, herbruikbare spullen aan. Daarvoor rekenen we op een enthousiast en gemotiveerd team van ondersteuners en medewerkers.

Zijn coachen en motiveren in een boeiende en bloeiende werkomgeving je ding om zo de ontwikkeling van onze medewerkers te ondersteunen? Dan kan onderstaande afwisselende en uitdagende job wel op je lijf geschreven zijn.

 

Functie

Samen met collega’s coördineer je een team van medewerkers.

De ondersteuning van de medewerkers vertaalt zich in open communicatie, verzorgen van weekplanningen en, samen met een bekwaam HR-team, doelen naar de verdere ontwikkeling van de medewerkers.

Takenpakket

* Begeleiding

Je staat in voor de coaching van medewerkers in functie van competentie-versterking, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden:

• Inschatting van motivatie, vaardigheden, competenties en mogelijkheden.
• In functie van doelstellingen medewerkers in hun dagdagelijks functioneren coachen en ondersteunen (zowel mensgericht als resultaatsgericht).
• Voorbereiden en uitvoeren van de nodige begeleidingsgesprekken (POP, EG en FG)
• Je staat in voor de organisatie, administratie en opvolging van coaching trajecten van de doelgroepmedewerkers.

* Algemeen

• Je bent medeverantwoordelijk voor de samenwerking en het overleg binnen het eigen team.
• Je zorgt voor de afstemming met andere teams (winkels, productie, ondersteunende diensten, …) volgens de afgesproken werkwijzen.
• Je rapporteert aan de directie & HR

 Competenties

• Motivatie, enthousiasme en interesse hebben voor de werking/doelstellingen van De Kringwinkel in al zijn activiteiten.
• Een positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van laaggeschoolden, langdurig werklozen
• Vertrouwd zijn met actuele communicatiemiddelen.
• Organisatorische vaardigheden
• Coaching vaardigheden
• Leiderschapsvaardigheden
• Administratieve vaardigheden
• Creatief en mensgericht
• Teamplayer

Opleiding, ervaring, bereidheid 

• Je bent in het bezit van een bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring met technische kennis en hands-on ingesteldheid.
• Flexibel kunnen omgaan en inspringen met vragen en noden.
• Ervaring met sociale tewerkstelling is een pluspunt

Arbeidsvoorwaarden 

• Voltijdse tewerkstelling – 38/38,
• Indien mogelijk: onmiddellijke indiensttreding
• Onbepaalde duur
• Wedde: barema C4 of C3, afhankelijk van diploma, van PC 327.01
• Nuttige anciënniteit volgens vaste toekenning
• Standplaats: het logistiek centrum Oostkamp
• Wettelijk verlof (20 dagen) met cumul van extralegaal verlof (2d). Vervolgens komen er nog anciënniteitsdagen bij, zijnde conventioneel verlof vanaf 35 (+5d) en aanvullend verlof vanaf 45 (+2d), vanaf 55 (+2d) en vanaf 58 (+1d).  = vanaf volgend jaar betekent dit 31 dagen verlof voor u.
• Flexibele uren buiten de stamtijd van 8u55 tot 17u05 met opbouw van glijtijd die in verlof om te zetten is
• Maaltijdcheques van €5.62, ook bij een halve werkdag
• Hospitalisatieverzekering voor u bij DVV
• Dubbel vakantiegeld
• Septemberpremie
• Eindejaarspremie

Hoe solliciteren

Stuur je CV en motivatie voor 31/12/2021 naar Tine Vandecasteele via personeel@trad.be of bel ons voor vragen op telefoonnummer 050/34.94.00.