Wanted: Coördinator met cachet (m/v/x)

Beschrijving

Wanted: Coördinator met cachet (m/v/x)  

Voltijds contract van onbepaalde duur  

 

The pessimist complains about the wind.  

The optimist expects it to change.  

The leader adjusts the sails.  

(John Maxwell)  

Wie zijn wij?

Cachet vzw startte in 2011 als eerste zelforganisatie van jongeren en jongvolwassenen met een ervaring in de jeugdhulp en daar zijn we fier op. Waar het vroeger vooral praten was over jongeren in de jeugdhulp, is het vandaag praten met. En we zijn nog lang niet klaar! Onze ambities zijn groot:  

-  Jongeren toekomstperspectieven aanbieden door ontmoeting en uitwisseling te organiseren.  

-  Hulpverleners vormen in een participatieve houding.  

-  Beleidsmakers adviseren over de participatieve jeugdhulp van morgen. 

Het DNA van Cachet zijn ervaringen: ervaringen als stuwkracht voor verandering en vooruitgang, op een positieve en sociale manier! Cachet is gevestigd in Brussel en werkt in heel Vlaanderen en Brussel.  

Meer informatie over Cachet vzw op www.cachetvzw.be en https://www.facebook.com/vzwCachet/ 

 

We zoeken een voltijdse coördinator.  

Ben jij op zoek naar een bepalende rol in ons groeiverhaal? Een rol die energie geeft, elke dag een nieuwe uitdaging brengt, en de organisatie verder professionaliseert in het post corona tijdperk. Cachet heeft een werking in Brussel en de provincies Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen, en voert projecten uit die heel Vlaanderen bestrijken.  

We tellen een tiental enthousiaste medewerkers en een mand vol gedreven vrijwilligers. Zij brengen jongeren samen, gaan aan de slag met hun ideeën en verzuchtingen, trekken op kamp… Ze komen terug boordevol beklijvende ervaringen, nieuwe inzichten en straffe uitspraken. Dat alles verwerken we tot creatief snoepgoed dat we bezorgen aan beleidsmakers, hulpverleners, stakeholders en waarmee we trachten de publieke opinie te beïnvloeden. 

Aan het hoofd sta jij, iemand die, in samenwerking met de Raad van Bestuur en de staf, op een duurzame manier leidt, begeleidt, en ontwikkelt. Je kan steunen op de sterktes en de ervaring binnen Cachet, en dirigeert het team de toekomst in. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van Cachet, die zowel het personeels- als operationeel beleid omvat. Je coacht en stuurt een team aan, hebt ervaring met projectmanagement en kan dat balanceren met de dagelijkse operationele aansturing van de organisatie. Aan jou de uitdaging om de samenwerking zodanig te organiseren dat elk vanuit zijn sterktes aan de ambities van Cachet werkt.  

Taken: 

Jouw expliciete verantwoordelijkheid: 

• Opvolging van en eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking 

• Sturing en coaching van medewerkers (formeel en informeel). Het team omvat zowel projectleiders, jongerenwerkers, een communicatiespecialist, vrijwilligerscoach, en een administratieve superheld 

• Verantwoordelijk voor het VTO-beleid van de organisatie, de interne communicatie en overlegstructuur, de externe communicatie, en talentontwikkeling van medewerkers via individuele begeleiding, vorming en opleiding.  

• De organisatie verder professionaliseren op verschillende vlakken en duidelijke lijnen uitzetten voor de staf en medewerkers (o.a. beleid rond communicatie, personeel, vrijwilligersbeleid,…) 

• De bestaande visie verder uitwerken en de bakens uitzetten voor Cachet op (middel) lange termijn, de leiding nemen voor het vormen van het volgende beleidsplan (2023+) 

• Leiding van de zakelijke en financiële elementen en verzorgt de rapportage naar de Raad van Bestuur 

• Vertegenwoordigen van Cachet vzw op beleidsniveau  

• Samenwerking met andere organisaties die actief zijn op het terrein van de jeugdhulpverlening (op Vlaams niveau). 

 

Wie ben jij?  

Kennis en ervaring: 

• Aantoonbare affiniteit met de thematiek en met de doelgroep is een voorwaarde.  

• Ervaring in een leidinggevende functie is eveneens een voorwaarde. 

• Eigen ervaring in de jeugdhulpverlening of vertrouwd zijn met de sector van de jeugdhulpverlening is een troef. 

• Ervaring met projectaansturing is een plus. 
  
   

Vaardigheden en ingesteldheid: 

• Strategisch en beleidsmatig kunnen denken. 

• Structuur brengen in een organisatie, opvolging van projecten en dagelijkse operatie. 

• Leiding geven aan een team, zowel formeel (zoals evaluaties en opvolging daarvan) als informeel (teamspirit en positieve instelling genereren). 

• Kunnen inspireren en ondersteunen van collega’s en vrijwilligers, zowel voor starters als ervaren medewerkers. 

• Sterke communicatieve vaardigheden.  

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. 

• Optimaal inzetten van financiële, technische, en organisatorische middelen met als doel een maximale impact voor de doelgroep. 

• Beschikken benodigd financieel inzicht voor aansturen van een organisatie alsook uitrapportering naar Raad van Bestuur. 

Houding en gedrag: 

• positieve ingesteldheid 

• altijd empathisch, maar kordaat waar nodig 

• openheid en respect voor verschillende mensen en opvattingen 

• flexibel 

 

Aanbod: 

• barema PC 329 (L1) 

• voltijds contract van onbepaalde duur  

• gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer 

• werken in een unieke en groeiende organisatie 

Hoe solliciteren

Geïnteresseerd? 

Bezorg ons dan zeker jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 15 mei 2022 via e-mail: ellen.cottyn@cachetvzw.be 

Met vragen kan je eveneens terecht op dit e-mailadres.  

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 mei 2022 vanaf 16 u in Brussel. Gelieve deze datum vrij te houden.  

Voor Cachet vzw zijn gelijke kansen belangrijk ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd en handicap.