Vacature psychosociaal hulpverlener & hulpverlener bezoekruimte

Beschrijving

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Zuid-West-Vlaanderen biedt deskundige hulpverlening aan mensen met vragen en problemen. Iedereen kan er terecht met om het even welke welzijnsvraag. Het CAW is er voor elke burger, met speciale aandacht voor de meest kwetsbaren in de samenleving.

Wij zijn op zoek naar een voltijds hulpverlener (38u/week). Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.

De functie:

De functie bestaat uit 2 verschillende opdrachten:

1. Psychosociaal hulpverlener

 

Het team relatie, personen, IFG en slachtofferhulp biedt begeleiding aan individuen, koppels en gezinnen rond persoonlijke en relationele problemen op de eerste lijn. Naast psychosociale begeleiding, wordt ook scheidings- en/of ouderschapsbegeleiding en groepswerk aangeboden.

 

1. Hulpverlener Bezoekruimte

De bezoekruimte biedt begeleiding in situaties waarbij, na een scheiding, moeilijkheden zijn bij de uitoefening van de omgangsregeling met de kinderen. De begeleiding kan vrijwillig zijn, maar is meestal opgelegd door de rechtbank. Enerzijds vinden er gesprekken met de cliënten plaats en anderzijds worden contacten tussen ouder en kind in de bezoekruimte georganiseerd.

Wat houdt het werk in ?

1. Psychosociaal hulpverlener

• Het begeleiden van kinderen, jongeren en volwassenen met psychische en persoonlijke problemen.
• Het ondersteunen van gezinnen bij verschillende levensdomeinen en bij de opvoeding.
• Deelname aan teamoverleg, cliëntgericht overleg en ander overleg.
• Samenwerking met collega’s in de hele organisatie en delen van expertise.
• Het actief uitbouwen van een netwerk met externe partners.
• Verslaggeving, administratie en registratie.

 

1. Hulpverlener Bezoekruimte:

• Je staat in voor de hulpverlening aan alle rechtstreeks betrokkenen in situaties waarbij het recht op persoonlijk contact met de kinderen onder begeleiding gebeurt.
• Je behandelt zowel gerechtelijke als niet gerechtelijke aanmeldingen door het verzorgen van een onthaalprocedure.
• Je voert gesprekken met de ouders of andere opvoedingsverantwoordelijken en met de kinderen.
• Je zorgt voor begeleiding tijdens de bezoekmomenten.
• Actieve deelname aan team, intervisie en eventueel andere overleggen.
• Verslaggeving, administratie en registratie.

Wat vragen wij ?

• Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie. Je werkt krachtgericht en je geëngageerd.
• Je hebt affiniteit met opgelegde hulpverlening.
• Je hebt kennis van de thema’s relaties, scheiding, IFG en slachtofferschap.
• Je hebt kennis van het thema relatie en scheiding en van het systemische en contextuele kader.
• Je kan teamwerk combineren met zelfstandig initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
• Je bent creatief in het werken met kinderen en jongeren.
• Je beschikt over een goede dosis assertiviteit en stressbestendigheid.
• Je kan goed bemiddelen tussen partijen.
• Je spreekt vlot Frans. Kennis van het Engels en/of andere talen is een pluspunt.
• Je bent bereid om 1 keer per maand op woensdag tot 19u te werken en je werkt 1 zaterdag per maand.
• Je bezit minstens een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting. Een systemische of contextuele opleiding is een pluspunt.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en eigen wagen.

 

Wat bieden wij jou ?

• De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Verloning volgens barema PC 319.01 – maaltijdcheques (€2,5/gewerkte dag)
• Tewerkstelling in de regio Zuid-West-Vlaanderen

Hoe solliciteren

Sollicitatieprocedure:

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be tegen ten laatste zondag 6 maart 2022 . De gesprekken gaan door op vrijdag 11 maart 2022. Voor meer info kan je terecht bij Bonnie Deknudt (0499 51 30 64).

 

CAW Zuid-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid.