Teamverantwoordelijke Wonen Middenkust

Beschrijving

Wat is je opdracht?

Je draagt samen met het team verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de werking van het team Wonen en het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen binnen het team.

Je geeft leiding aan de medewerkers van het team

Je draagt verantwoordelijkheid voor het uitschrijven en het waarborgen van de hulp- en dienstverlening van het team dat beantwoordt aan de kwaliteitseisen en de maatschappelijke noden.

Je participeert aan samensturing binnen het CAW en faciliteren van zelforganisatie binnen het team, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid. Je bent een brugfiguur zijn nl. het verbinden van het beleid en de teamwerking en je staat in voor een performante informatiedoorstroming.

Wat is jouw profiel?

Je gelooft met hart en ziel in de visie en werking van het caw

Je bent integer, geëngageerd en gaat respectvol om met mensen

Je kan zelfstandig werken en neemt samen met collega's verantwoordelijkheid op

Je hebt een goed gevoel voor humor

Moeilijke vragen en verontrustende verhalen schrikken je niet af

Je beschikt over een grote dosis gezond boerenverstand

Je weet van aanpakken en met jouw creatieve vaardigheden ga je aan de slag om teamleden te coachen en vlot in te spelen op nieuwe situaties

Je hebt een professionele bachelor in een menswetenschappelijke richting

Jouw troef is een langdurige opleiding leidinggevenden gevolgd te hebben (of bereid te zijn om die te volgen) en 5 jaar relevante ervaring in de welzijnssector

Je hebt een rijbewijs B want het werkgebied van je team omvat de volledige regio Middenkust

Het team verwacht een teamverantwoordelijke die :

Veiligheid creëert en werkt vanuit vertrouwen

Knopen kan doorhakken vanuit een helikopterperspectief

Vanuit dialoog ‘samen’ verhaal wil schrijven

Focust op mogelijkheden en kansen i.p.v op problemen

Diversiteit en verschil als meerwaarde beschouwt

Het proces even belangrijk vindt als een doel op zich

Helder, open en eerlijk kan en wil communiceren

Integer is en waardering toont

Out of the box kan meedenken

Zorgzaam en empathisch kan handelen en optreden

Een pak ervaring heeft binnen het werkveld

Wat bieden we jou? 

Een voltijds contract van onbepaalde duur als opvolger van de huidige teamverantwoordelijke die op pensioen gaat.

Plaats van tewerkstelling is centrum Oostende en het werkgebied van je team ligt in regio Middenkust.

Een boeiende en uitdagende job waarin jij het verschil kan maken

Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige coaching door de directeur hulpverlening en en ondersteuning door stafteam, coördinator facility en collega’s teamverantwoordelijken

Opleidingskansen doorheen je hele loopbaan

Verloning volgens PC 319.01, barema B1a, relevante beroepservaring wordt meegenomen

Extralegale voordelen: laptop, voor woon-werkverkeer: gratis treinabonnement/abonnement De Lijn/kilometervergoeding voor privé vervoer/ fietsvergoeding, omnium verzekering en vergoeding (auto/fiets) voor dienstverplaatsingen

Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd

Mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 20% van de werktijd)

En tenslotte, af en toe maken we tijd voor een feestje of iets leuks met het team of met alle collega’s …….

Hoe solliciteren

Wil je meer info? 

Indiensttreding is voorzien op 1 maart 2022.

Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de huidige teamverantwoordelijke Dirk Soenen via Dirk.soenen@cawnoordwestvlaanderen.be of 0473 82 74 93

Je kan de functie-omschrijving bij hem opvragen.

Ben je onze nieuwe CAW-collega die het verschil wilt maken?

Laat ons dan snel mogelijk en uiterlijk 28 december 2021 weten waarom jij de geknipte persoon bent door je motivatie en CV te mailen naar sollicitatie@cawnoordwestvlaanderen.be, met vermelding van de vacature ‘ teamverantwoordelijke middenkust..

Alle kandidaturen krijgen reactie.

Elke sollicitatie wordt met zorg gescreend en de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een tweede selectie (gesprek en schriftelijke proef) op 12 januari 2022.

De uit de tweede selectieronde weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment.