Teamcoach mobiel team

Beschrijving

De context en doelstelling

Ter Heide stelde zich samen met Samenpunt als netwerkorganisatie kandidaat voor de pilootfase van een VAPH-project waarin nieuwe mogelijkheden voor rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH) worden ontwikkeld en uitgeprobeerd. Om deze werking uit te bouwen wensen we een complementair team van mobiele begeleiders en een teamcoach samen te stellen die hun kwaliteiten, ervaring en expertise willen inzetten voor de realisatie van de volgende drie pijlers:  

• Een mobiel ambulant begeleidingsaanbod voor cliënten woonachtig in de eerstelijnszones (ELZ) Haspengouw, Herkenrode, Kempen en Duin en ZOLim.
• Een intersectoraal aanbod aan 3 Limburgse scholen (De Wissel in Genk, De Berk in Hasselt en De Bloesem in Sint-Truiden) met focus op een laagdrempelige en snel toegankelijke mobiele begeleiding/outreach.
• Organiseren van een ondersteunende en coördinerende “Front-Office” voor hulpverleners van basisvoorzieningen van lokale besturen ( OCMW, Huis van Het Kind, Gemeentescholen, geïntegreerde brede instap, ELZ’s) van de gemeenten Genk, Zonhoven, Tongeren – kan uitgebreid worden.

 

De functie

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het team mobiele begeleiding opdat het werkgeluk van de medewerker en het levensgeluk van de cliënt en zijn netwerk kan gegarandeerd kunnen worden.
• Je bent verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op het bewaken van het proces en de resultaten van het team en geeft vorm aan de evaluatie-indicatoren m.b.t. het pilootproject.
• Je draagt op tactisch en operationeel niveau bij aan het werkgeluk en cliëntgeluk op verschillende niveaus:
  • Op niveau van de individuele cliënten, scholen en lokale besturen :
    • Je bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteitsvolle ondersteuning
    • Je doet zelf begeleidingen: Vraagverheldering - Trajecten op maat - Bijstand op administratief, sociaaljuridisch, activerings-, pedagogisch, psychosociaal, emotioneel en maatschappelijk vlak - Administratie en doorverwijzingen - Evaluatie en opvolging - Nazorg op vraag.
  • Op niveau van je team:
    • Je brengt de juiste kennis en inzichten in het team en volgt de inhoudelijke toepassing ervan op. Je bewaakt de visie van het project samen met de teamleden. Je leidt, coacht en ontwikkelt je team tot betrokken en verbonden deskundige medewerkers. Je investeert in de samenwerking en begeleidt het individueel traject van elk lid van het team. Je werkt samen met het team om een kwaliteitsvolle werking te realiseren.
  • Op niveau van de organisatie:
    • Je levert een actieve bijdrage aan kwaliteitsvolle zorg door enerzijds een adviserende en ondersteunende rol op te nemen vanuit de eigen expertise en anderzijds door een signaalfunctie te vervullen t.a.v. het strategische beleid van de organisatie.
    • Je werkt mee aan de evaluatie van het pilootproject en de ervaringen die worden opgedaan vertaal je naar een toekomstige model van RTH-beleid.

 

Jouw profiel

• Je beschikt minstens over een graduaats- of bachelorsdiploma in een sociale, (ortho)pedagogische of paramedische afstudeerrichting.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van de doelgroep van personen met beperking
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en de sociale kaart.
• Je hebt ervaring in het individueel begeleidingswerk
• Je werkt krachtgericht en verbindend en vertrekt hierbij van het uitgangspunt dat elke vraag een oplossing kent.
• Je kan vlot contacten onderhouden met het sociaal en professioneel netwerk rond de cliënt, scholen en medewerkers van steden en gemeenten.
• Je bent flexibel, verantwoordelijk, open, adaptief en stressbestendig. 
• Wonen in de nabijheid van de scholen en besturen met wie we samenwerken is een pluspunt.

  

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur in een dynamisch en enthousiast team.
• Ruime leerkansen door intervisie, coaching en vorming en samenwerking met onze partner Samenpunt.
• Aandacht voor werk-privébalans door een flexibel werkrooster en een aantrekkelijke verlofregeling.
• Verloning volgens barema 9 (B1B – voor 50%) en 10 (B1A – voor 50%) van het VAPH met overname van relevante anciënniteit.
• Bijkomende extralegale voordelen: verzekering gezondheidszorgen, maaltijdscheques, tweede pensioenpijler.

Hoe solliciteren

Interesse?

Je kan je kandidatuur indienen door uiterlijk op 30 november 2022 een motivatiebrief en een cv te sturen naar Bert Was, medewerker HR: bert.was@terheide.be. Gelieve de referentie ‘MT/TC/202211’ te vermelden.

Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het project of de vacature kan je terecht bij Isabelle Saint-Georges, maatschappelijk coördinator, op het telefoonnummer 089 32 39 01.