Recruiter kinderzorg

Beschrijving

JOBINHHOUD

 

Als recruiter in de zorg ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden omtrent het invullen van vacatures. Samen met je interne klanten zoek je naar de beste manier hiervoor en onderneem je acties. Je communiceert vlot en efficiënt naar alle actoren.



Je houdt feeling met de doelgroep en je weet hoe de screenings aan te pakken. Je praat mee over onze arbeidsmarktcommunicatie en plan van aanpak op de intervisies met jouw collega’s.

In de rol van recruiter verzorg je ook de introductie van onze nieuwe collega’s. Je zorgt dat ze de nodige info krijgen om zo een vlotte opstart te voorzien. Jij bent de specialist en maakt ze wegwijs in onze organisatie.

Natuurlijk is er ook een luik administratie. Maar dat schrikt jou niet af. Je bent punctueel en je handelt zaken vlot af. Op die manier reduceer je zelf het aantal gespendeerde tijd aan paperassen en het aanvragen van diverse zaken om de indiensttreding van nieuwe collega’s af te ronden. Bovendien kan je steeds beroep doen op jouw collega’s!

 

JOUW PROFIEL

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma. Optie personeelswerk of een andere personeel gerelateerde richting is een pluspunt.
• Je hebt voeling met de sector en bij voorkeur reeds ervaring in het voeren van selectiegesprekken
• Kennis van de STARR-techniek is een pluspunt
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kunt vlot een gesprek voeren in het Frans
• Je vindt administratief werk fijn om te doen
• Je bent iemand die stressbestendig is en je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit
• Je hebt kennis van de courante MS Office-applicaties
• Je durft creatief te zijn in het vinden van sollicitanten
• Je hebt geen schrik om verantwoordelijkheid te nemen
• Je stelt je open voor samenwerking met andere collega’s
• Je beschikt over een rijbewijs B

 

ONS AANBOD

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk
• Je hebt de mogelijkheid om glijdend te werken (startuur tussen 7u30 en 9u)
• Plaats van tewerkstelling: standplaats afdeling Brussel. Je bent bereid tot verplaatsingen naar Herent wanneer dit vereist is in het kader van de dienstverlening.
• Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 2689,92 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag
• Je hebt recht op een eindejaarspremie
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
• Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een energiezuinige bedrijfswagen waar tevens je partner gebruik van kan maken.
• Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer met je eigen wagen.
• Je krijgt een laptop en GSM ter beschikking
• Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
• Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Hoe solliciteren

Dit kan via ons online sollicitatieformulier:

http://job.i-mens.be/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/…