Projectmedewerker onderzoek en praktijkontwikkeling politiserend sociaal werk

Beschrijving

Voor het project PARKS, actieonderzoek politiserend sociaal werk, zoeken we een nieuwe collega gespecialiseerd in onderzoek en praktijkontwikkeling.



1. ONZE MISSIE



SAM, steunpunt Mens en Samenleving wil dat mensen in maatschappelijk kwetsbare posities erop vooruit gaan, dat ze tot hun recht(en) komen en dat hun kwaliteit van leven verbetert. We zetten daartoe onze schouders onder de praktijk van sociale professionals die dagelijks bijdragen aan een sociaal rechtvaardige, duurzame en inclusieve samenleving. In ons meerjarenplan lees je hoe we aan dat doel werken.



2. ONZE KERNOPDRACHTEN



In jouw functie realiseer je mee de zes kernopdrachten van SAM. Elk van de kernopdrachten is een strategie om te werken aan oplossingen voor problemen. Als inhoudelijk SAM-medewerker ben je veelzijdig: je maakt gebruik van een of meer van die strategieën. Die strategieën zet je in op jouw thema of terrein. Je volgt voor je thema de actualiteit en eventuele wetgeving, onderzoek of internationale ontwikkelingen op. Je ontwikkelt en onderhoudt daarvoor de nodige netwerken.



2.1. Opbouwen en borgen van kennis en expertise

• Je verzamelt en bundelt actuele, onderbouwde kennis en informatie.

• Je organiseert praktijkgerichte kennisdeling en kennisverspreiding.

• Je vertaalt toepasselijke regelgeving op een praktijkgerichte manier.

• Je ontsluit de kennis en informatie via websites, helpdesk, publicaties, leeractiviteiten, infosessies of andere gepaste kanalen.



2.2. Organiseren van contexten en processen die het leren bevorderen

• Je organiseert leeractiviteiten met het oog op competentieverwerving en zet daarvoor de meest aangepaste instrumenten en methodieken in.

• Je werkt een analoog en een blended of digitaal gevarieerd aanbod uit (basisvormingen, leertrajecten, ontmoetings- en studiedagen, intervisie, supervisie en coaching, advies en ondersteuning, lezingen, gastcolleges, workshops, …).



2.3. Goede praktijken en methodieken ontwikkelen

• Je stimuleert sociale professionals en organisaties om uit te wisselen en samen te werken zodat ze niet telkens het warm water hoeven uit te vinden.

• Je ondersteunt hen bij het organiseren van experimenten, bij het ontwikkelen van goede praktijken en methodieken én bij het opschalen ervan, zodat ze het hele werkveld ten goede komen.



2.4. Diensten verlenen aan het werkveld

• Je verleent diensten op vraag en op maat van organisaties en samenwerkingsverbanden.



2.5. Beleidsgerichte acties opzetten

• Je ondersteunt en stimuleert sociale professionals en hun organisaties zodat ze signalen die ze oppikken tot bij het beleid kunnen brengen. Je schrijft daarvoor (mee) aan beleidsadviezen en rapporten.

• Je ondersteunt beleidsactoren om hun beleid en regelgeving af te stemmen op de meest kwetsbare burgers.



2.6. Informeren en sensibiliseren

• Je ontwikkelt en ondersteunt informerende en sensibiliserende acties, met inbegrip van preventieve acties, die gericht zijn op de brede bevolking of op een of meer specifieke doelgroepen, met aandacht voor de meest kwetsbaren.

• Je draagt bij tot een genuanceerde beeldvorming over behoeften en problemen in de samenleving, onderbouwd door de praktijken in het werkveld.



3. IN WELKE ORGANISATIE KOM JE TERECHT?



• Vanzelfsprekend is niet iedereen in elk van bovenstaande strategieën even beslagen. We verdelen daarom rollen en taken in zelfsturende teams die op hun beurt samenwerken met andere teams of met collega’s met een ondersteunende functie. In SAM horen zelfstandig werken en teamwerk bij elkaar.

• SAM is een ‘platte’ organisatie waarin alle medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling en uitbouw van de organisatie.

• We zijn een lerende organisatie waarin autonomie en vertrouwen in medewerkers centraal staan. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op en organiseren hun werk zo autonoom mogelijk, maar staan ook in verbinding met collega’s en met het doel van SAM.

• We doen dat op een waarderende, verbindende en gedreven manier en stellen ons daarbij lerend en vakkundig op. Dat geldt zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, het beleid en de samenleving.

4.WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?



4.1. Specifiek voor deze functie

In deze functie maak je deel uit van het team samenlevingsopbouw. Je werkt op het project PARKS, actie-onderzoek politiserend sociaal werk. Meer informatie over het PARKS-project vind je hier.



Jouw taken:

• Kwaliteitsvolle projectuitvoering en samenwerking faciliteren:

- Uitwisseling tussen de hogescholen organiseren

- Planning opvolgen en projectplanning bewaken

- Verbinding maken en samenwerking zoeken met andere initiatieven

- Deelonderzoeken methodologisch ondersteunen

 

• Valorisatie onderzoeksresultaten:

- Artikels schrijven, lezingen en workshops organiseren geïnspireerd op de tussentijdse onderzoeksresultaten

- Model met werkzame elementen ontwikkelen

- Trefdag politiserend sociaal werk organiseren



• Politiserend sociaal werk in SAM:

- SAM versterken als aanspreekpunt over politiserend sociaal werk

- De kennis over politiserend werken organisatie breed versterken en borgen.



4.2. Algemeen



4.2.1. JE HEBT KENNIS OVER SAMENLEVING EN WELZIJNSWERK

• Je hebt interesse in en kennis over samenleving, sociale veranderingen en welzijnswerk (zowel van de collectieve als van de individuele benaderingen).

• In het ondersteuningswerk heb je aandacht voor zowel de realisatie van grondrechten als van inclusie.

• Van daaruit ondersteun je sociale professionals en hun organisaties.



4.2.2. JE KAN SNEL EN GOED INFORMATIE VERWERKEN

• Analytisch vermogen: een structuur herkennen in informatie, inzicht krijgen in oorzaak en gevolg en het onderscheid maken tussen essentiële en bijkomstige informatie.

• Visie: zaken vanop afstand en met langetermijndoel bekijken en in ruimere context kunnen plaatsen. Verschillende perspectieven en standpunten van werkveld en partners kunnen integreren in een strategische visie.

• Digitale geletterdheid: bewust kritisch en actief digitale en analoge media inzetten, pc en computergestuurde apparaten kunnen aansturen, kunnen werken met online programma’s.



4.2.3. JE KAN OM MET PLOTSELINGE DRUKTE EN KAN GOED PROBLEMEN OPLOSSEN

• Zelfstandigheid: zelfstandig opdrachten verrichten, doelen stellen en daar vorm en inhoud aan geven.

• Ondernemerschap: je ziet opportuniteiten waar anderen vaak problemen zien en kan daarmee aan de slag.



4.2.4. JE BENT STERK IN INTERACTIE MET ANDEREN (VAN DOELWITGROEP EN SOCIALE PROFESSIONALS TOT DIRECTIES, ONDERZOEKERS EN BELEIDSACTOREN)

• Schriftelijke en mondelinge communicatie:

- op een heldere manier kennis, informatie en standpunten uitwisselen

- zowel beknopt (bv sociale-media-berichten) als uitgebreid (onderbouwde nota’s)

- zowel naar kleine als naar grote groepen

- zowel live als digitaal

• Adviseren: goede vragen stellen, actief luisteren, en met kennis van zaken mogelijkheden schetsen. Daarbij rekening houden met de belevingswereld en context van de sociale professional.

• (Ped)agogische competentie: een blended leeromgeving creëren en leer- en ontwikkelingsprocessen begeleiden, zowel analoog als digitaal.



4.2.5. JE KAN GOED PLANNEN EN ORGANISEREN

• Je kan in je dagelijks werk structuur aanbrengen, prioriteiten stellen en de voortgang van je werk en dat van je collega’s opvolgen.

5. WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een halftijds contract voor twee jaar.

• Je talenten en competenties zijn belangrijk voor ons, ongeacht je leeftijd, afkomst, gender of fysieke beperking. Heb je nood aan redelijke aanpassingen om deel te nemen aan de selectiefase of om de job uit te oefenen? Aarzel dan vooral niet om ons hierover te contacteren.

• We hanteren bij SAM een functieverloning. Gelijk loon voor gelijk werk. We verlonen een inhoudelijk medewerker volgens barema L1 van het PC 329.01.

• Kom je bij SAM werken, dan heb je ook recht op maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, extra

De volledige vacaturetekst vind je op https://www.samvzw.be/vacatures

Hoe solliciteren

• Solliciteren — met sollicitatieformulier — kan tot 4 maart 2022. We laten je zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de gespreksronde.

  Die vindt plaats op 18 maart 2022.

• Download het sollicitatieformulier en bezorg het ingevuld aan solliciteren@samvzw.be.

• Vragen kan je mailen naar inne.vandeven@samvzw.be of +32 473 322 041.