Projectleider onderwijs - welzijn

Beschrijving

Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 55 000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 6700 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.

Stedelijk Onderwijs is dan ook een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio.  Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning.

Bij Stedelijk Onderwijs sta je er dus nooit alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.   

We organiseren een breed en toekomstgericht opleidingsaanbod dat iedereen de kans geeft te groeien naar werk of een vervolgopleiding, of te blijven groeien in persoonlijke ontwikkeling. Naast de focus op onderwijs willen we de komende jaren de aansluiting tussen onderwijs en welzijn versterken. We gaan om die reden dan ook op zoek naar een projectleider onderwijs – welzijn.

Wat doe je?

Je staat in voor de beleidsvoorbereiding op het thema onderwijs – welzijn. Je ontwikkelt beleidsplannen en adviseert omtrent de aansluiting en de geïntegreerde werking van onderwijs en welzijn. De eerste periode ligt de hoofdfocus op de strategische beleidskeuzes inzake de geïntegreerde uitbouw en toekomstgerichte werking van het multifunctioneel centrum (MFC) Mytyl. In latere fase staat de verdere samenwerking van onderwijs en welzijn in ruime zin op de agenda.  

Je maakt deel uit van het team Onderzoek en Beleidsinformatie (OBI). Je stemt je initiatieven af en werkt nauw samen met de netwerkdirecteur van buitengewoon onderwijs en de directeur van het MFC Mytyl. Je rechtstreeks leidinggevende  is de directeur Onderwijsorganisatie van het Stedelijk Onderwijs.  

Een greep uit je belangrijkste taken:

• Je bereidt de toekomstgerichte inzet en realisatie van de persoonsvolgende financiering (PVH) voor.
• Je onderzoekt en adviseert over de ontwikkelingsmogelijkheden van het MFC.
• Je volgt de evoluties inzake de aansluiting tussen onderwijs en welzijn op en vertaalt deze naar een samenwerking vanuit verschillende perspectieven (aanbod, financiën, subsidies, ….).
• Je doet voorbereidend werk en adviseert m.b.t. de afstemming van de visie en de strategische beleidskeuzes op actuele tendensen binnen de dimensie onderwijs – welzijn.
• Je bouwt een netwerk uit van partners in de welzijnssector en binnen onderwijs.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent geboeid door samenwerken vanuit verschillende perspectieven (onderwijs en welzijn).
• Je denkt graag mee over innoverende oplossingen binnen die thematiek.
• Ervaring met de werking van de VAPH-sector is een pluspunt.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en vindt vlot je weg in grote hoeveelheden informatie. Je ziet hierin snel verbanden.
• Je werkt resultaatgericht, komt snel tot de kern van de zaak en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je bent leerbereid en hebt een groot leervermogen.
• Je kan je vlot oriënteren in regelgevende teksten en omzendbrieven.
• Je werkt taken nauwkeurig af en kan om met deadlines.
• Je weet je eigen werk zelfstandig te organiseren.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je legt makkelijk externe contacten en weet nieuwe relaties in je netwerk op te nemen.

Wat mag je van ons verwachten? 

• We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.
  
  Dit betekent dat je als externe kandidaat of als contractuele medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen voltijds wordt tewerkgesteld (38/38u) bij Stedelijk Onderwijs met een contract van bepaalde duur van 2 jaar. Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon (loonschaal: A1a-A2a). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen (https://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor) raadplegen.
  
  
  
  Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
  
   
• Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.
  
   
• Voor gesubsidieerde medewerkers van Stedelijk Onderwijs is detachering vanuit je onderwijsambt mogelijk. Je behoudt in dat geval de arbeidsvoorwaarden die je hebt vanuit je ambt.

Hoe solliciteren

Interesse? Solliciteren doe je door onderaan op de blauwe knop 'Solliciteer' te klikken op onze jobsite.