HR Medewerker

Beschrijving

Functieomschrijving

Binnen het HR-team ben jij een administratieve sterkhouder. Je staat in voor een correcte loon- en personeelsadministratie. Onze medewerkers kunnen daarbij rekenen op jouw deskundigheid en zorgvuldige aanpak.

• Je neemt het payrollbeheer in handen en werkt hiervoor samen met ACERTA sociaal secretariaat
• Je staat in voor het beheer van het tijdsregistratiesysteem (registratie en opvolging van uurroosters en afwezigheden)
• Je zorgt mee voor een goede en overzichtelijke personeelsadministratie : opmaak contracten, aangiftes en beheer personeels-gebonden verzekeringen, up to date houden individuele personeelsdossiers, …
• Je neemt een actieve rol op in het verbeteren en optimaliseren van onze HR-administratieve processen en het ontwikkelen van HR-rapporteringen.
• Je neemt in samenspraak met jouw collega’s van het HR-team enkele andere opdrachten op ten aanzien van het HR-beheer van onze organisatie.
• Je maakt deel uit van het stafteam van ons CAW en staat daarbij samen met de andere collega’s van HR, Financiën en Communicatie garant voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.

 

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor- of graduaatsdiploma
• Je beschikt over een relevante ervaring in een HR-administratieve functie
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollbeheer
• Je kan erg vlot werken met MS Office (Word,  Excel,…) en hebt ervaring in het werken met payroll -en  eventueel andere HR-software (tijdsregistratie,..)
• Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en kan goed het overzicht bewaren
• Je toont blijk van flexibiliteit op organisatorisch en inhoudelijk vlak.
• Je werkt proactief en hebt een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent integer, discreet en hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je neemt initiatief om te groeien in je vak-domein. je functie en je team.
• Je brengt onze kernwaarden (betrokkenheid, zorgzaamheid, waardering en kwaliteit) tot leven in je dagelijkse werk en contacten met collega’s

Wij bieden

• Een veelzijdige job binnen een dynamische organisatie die kansen biedt om talenten te ontwikkelen
• Een contract van onbepaalde duur
• Tewerkstelling 80 tot 100 % , flexibele werkplanning mogelijk met aandacht voor een goede balans werk-privé.
• Verloning volgens PC 319.01, barema A1 alsook : groepsverzekering, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer woon-werk, extralegaal verlof.
• Je werkt in regio Oost-Brabant vanuit het CAW-huis in centrum Leuven, op wandelafstand van het station.

Hoe solliciteren

Stuur uiterlijk tegen 9 september 2022  per mail je motivatiebrief en cv naar vacatures@cawoostbrabant.be ter attentie van Griet D’heer, CAW Oost-Brabant, met vermelding ‘HR-medewerker’ in het onderwerp van je mail.

 

Interesse maar toch nog vragen? Aarzel niet en neem contact op met de HR-verantwoordelijke, Griet D’Heer via griet.dheer@cawoostbrabant.be