Gedreven unitverantwoordelijke (m/v/x) (voltijds)

Beschrijving

DOEL VAN DE FUNCTIE

Als leidinggevende van de dagbesteding ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de schoolvervangende en -aanvullende dagbesteding. Je versterkt op een duurzame wijze het schoolvervangende aanbod en bouwt mee aan een innoverende werking voor het schoolaanvullende luik, dit steeds met het oog op de tendensen binnen de samenleving.

Samen met de psycholoog van de deelwerking en de begeleiders ga je op zoek naar het meest passende aanbod voor de zorgvrager en zorg je voor een goede opvolging van deze trajecten.

Binnen het grotere geheel van de organisatie bestendig je op een duurzame wijze de werking van de dagbesteding. Daarnaast ben je een vlotte netwerker die snel en gemakkelijk nieuwe tendensen en opportuniteiten oppikt en doorgeeft aan de beleidsmakers van de organisatie.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Je valt hiërarchisch onder de Coördinator Personeel en Organisatie, je rapporteert aan hem/haar.

Je voert je functie uit in nauwe samenwerking met de psycholoog van de dagbesteding.

Samen met de andere unitverantwoordelijken heb je eveneens een beleidsmatige functie: voorbereidend en aftoetsend beleidswerk.

RESULTAATGEBIEDEN

- Als unitverantwoordelijke heb je naast een begeleidende ook een leidende, coördinerende, signalerende en stimulerende rol binnen het team

- Je bent de verantwoordelijke op vlak van zorg/ kwaliteit van je unit

Voorbeeld van activiteiten:

 

• Coachen van medewerkers op de werkvloer
• Het bewaken van het leefklimaat
• Coördineren van interne afspraken en methodiek eigen aan de deelwerking
• Bewaken van thema’s als veiligheid, gezondheid, milieu, hygiëne en gezonde voeding.
• Coördineren en opvolgen van de teamvergaderingen
• Je volbrengt een aantal taken op vlak van personeelsbeheer (met ondersteuning van de coördinator Personeel&Organisatie)
  • Voorbeeld van activiteiten:
    • Opvolgen van de teamsamenstelling en aanwerven van nieuwe teamleden
    • Het begeleiden/ coachen van (nieuwe) teamleden: stimuleren van eigenaarschap
    • Vervangingen coördineren bij ziekte
    • Bespreken van opleidingsnoden en gevolg geven aan deze noden
    • Het voeren van functionerings-/evaluatiegesprekken met de teamleden en opvolgen
    • Het opstellen van een uurrooster voor het team en het opvolgen van de urenregistratie
    • Het maken van een werkplanning en werkverdeling binnen de unit
    • Oog voor groepsdynamiek

OPLEIDING

Bachelor in een menswetenschappelijke richting

ERVARING

Ervaring in het leidinggeven is een pluspunt.

KERNCOMPETENTIES

• Attitude van samenwerking over de functies heen
• Zorgvuldige en efficiënte communicatie
• Zorgzaam en betrokken t.a.v. collega’s
• Enthousiast en gedreven

FUNCTIECOMPETENTIES

• Leidinggevende capaciteiten
• Kennis van de institutionele pedagogiek
• Organisatorische competenties
• Kennis van systeemtheorie, psycho-dynamica en ‘geweldloos verzet’

ARBEIDSOMGEVING

• Flexibel uurrooster
• Dag- en avondwerk
• Boeiend en uitdagend werk in een organisatie in volle beweging.

WIJ BIEDEN

• Een vast contract
• Loon volgens PC319.01 – barema B1c, relevante anciënniteit kan meegenomen worden
• Je komt terecht in een dynamische organisatie gelegen op een prachtig groen domein
• Mogelijkheden tot bijscholing

Hoe solliciteren

VRAGEN

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jill De Cock jill.decock@levenslustvzw.be

INTERESSE?

Mail je CV en motivatiebrief vóór 15/10/2021naar solliciteren@levenslustvzw.be met referentie ‘UV2021-003’

PROCEDURE

Een eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief. Een eerste gesprek vindt plaats met de coördinatoren. Nadien volgt een gesprek met de Algemeen Directeur.