Bijstandscoach voor onze budgethouders in regio kust/Roeselare

Beschrijving

Personen met een handicap zoeken betrouwbare informatie wanneer ze (eindelijk) een persoonsvolgend budget (PVB/PAB) hebben. Er zijn veel mogelijke bestedingen en nog meer administratieve obstakels binnen de persoonsvolgende financiering. Zoom vzw biedt PAB - en PVB-houders dienstverlening op maat aan.

Steeds meer budgethouders vertrouwen op bijstand door het gedreven en deskundig team van bijstandsorganisatie Zoom vzw. Door onze blijvende groei van leden, zijn we op zoek naar een extra coach (m/v/x) om onze leden in de kuststreek tot Roeselare bij te staan. De woonplaats van de gezochte coach is minder belangrijk dan deskundigheid, gedrevenheid en netwerk.

Gewenst profiel

Onze ideale nieuwe collega herkent zich minstens gedeeltelijk in onderstaand profiel:

• Je begrijpt waaraan iemand met een handicap en hun netwerk belang hecht
• Je kan goed luisteren en kan noden en verwachtingen van budgethouder analyseren.
• Je hebt een open en kritische houding om het ondersteuningsplan van de budgethouder om te zetten in een bestedingsplan waarmee de persoon met handicap de eigen noden en verwachtingen herkent.
• Je bent in staat om op een laagdrempelige manier correcte informatie over soms complexe materie te verschaffen.
• Je kent het systeem van persoonsvolgende financiering door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) en wil je hierin verder specialiseren. ZOOM voorziet bijkomende en permanente vorming voor het hele team.
• Je kent de sociale kaart in de kustregio: je hebt een netwerk van dienstverleners en mogelijke doorverwijzers.
• Een diploma in een sociaal-maatschappelijke richting en/of ervaringsdeskundigheid is wellicht een voordeel. Maar als je gemotiveerd en geprikkeld bent, kom dan zeker eens kennis maken.
• We werken met moderne tools: basisvaardigheden digitale toepassingen zijn dus nodig.
• Je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en staat open voor leden met een diverse culturele achtergrond. Kennis van andere talen is een meerwaarde, communicatieve skills zijn een must.
• Met je input van in de praktijk, versterk je de beleidsondersteunende rol van onze bijstandsorganisatie. 

Ons aanbod

Je toekomstige job bestaat erin om huisbezoeken bij onze leden af te leggen en in te staan voor de inhoudelijke en administratieve opvolging. Zoom vzw is zodanig georganiseerd dat we binnen de organisatie de meeste zaken online kunnen afwerken. Je werkt dus van thuis uit en beheert zelfstandig je eigen agenda. 

Je legt je dienstverplaatsingen af met eigen vervoer en krijgt een vergoeding overeenkomstig de sectorafspraken.

Zoom vzw voorziet ook maximale maaltijdcheques en een thuiswerkvergoeding. Zoom vzw stelt je een laptop, gsm en de nodige abonnementen ter beschikking. De gunstige vakantieregeling van PC 319.01 passen we volledig en flexibel toe. Daar bovenop kom je terecht in een hecht en straf team.

Meer informatie

Zoom vzw is een bijstandsorganisatie die opgericht werd door FOVIG (koepelorganisatie voor ondersteuning Collectief Overleg in voorzieningen) en Stan vzw, trefpunt verstandelijke handicap. Onze maatschappelijke zetel is gevestigd in Schaarbeek, onze teamleden werken over heel Vlaanderen. We hebben momenteel 9 coaches van Hasselt tot Kortrijk. In West-Vlaanderen hebben we een coach in het Brugse Ommeland en een coach in regio Kortrijk. Zij doen dat zo gedreven en goed dat we ondertussen meer leden hebben dan we kwaliteitsvol kunnen blijven ondersteunen in deze regio. Extra coachingskracht is dus meer dan nodig. 

Daarom we hopen heel binnenkort jou te verwelkom in ons team!

Hoe solliciteren

Stuur je motivatiebrief + CV tav Bert Goossens, Coördinator Zoom vzw op bert.goossens@zoomvzw.be. Voor meer toelichting over onze vacature kan je Bert ook bellen op 0497/059 005.

We beseffen dat we onze vacature lanceren in de vakantieperiode. Ideaal gezien krijgen we in de loop van juli jouw reactie en plannen we een kennismaking eind juli, begin augustus. We voorzien het begin van de opleiding vanaf de helft van september. 

Gezien de vakantieperiode soms moeilijke combinaties in agenda's veroorzaakt, zijn we ook bereid om te schuiven met termijnen voor kennismaking als jouw kandidatuur echt sterk is. Bezorg ons in elk geval wel al je motivatie en CV, dan vinden we wel een mogelijkheid en timing om elkaar beter te leren kennen. 

Uiterlijk eind augustus, begin september willen we zekerheid over onze nieuwe collega.