Assistent Teamcoördinator crisisteam-18

Beschrijving

Ben je gebeten door crisis?

Ga je graag aan de slag met situaties waarbij minderjarigen betrokken zijn?

Help je graag gezinnen indirect snel weer verder door je team te coachen en ondersteunen?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter maar sta je sterk in je schoenen? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!

Wie zijn we?

De collega’s van crisisteam-18 bieden crisishulp voor minderjarigen die woonachtig zijn in de provincie Antwerpen. Deze opgeleide hulpverleners zetten drie verschillende hulpverleningsvormen in en werken nauw samen met een groot crisisnetwerk. Ze luisteren naar de problemen en bezorgdheden van cliënten en gebruiken de crisis als kantelpunt om cliënten te motiveren om de situatie te veranderen of aan te pakken.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Assistent Teamcoördinator ad interim om ons team te ondersteunen, in samenspraak met de teamcoördinator, om crisishulp te kunnen blijven bieden aan minderjarigen en hun netwerk. Dit voor alle gezinnen binnen de provincie Antwerpen.

Je werkdag

We starten aan een goedgevulde dag. Fijn, daar krijg je energie van.

9u: Je start je dag met een briefing met de collega’s: welke oproepen werden ‘s nachts door de permanentie opgenomen en wat moet nog opgevolgd worden van de dag voordien?

10u: Er is pas een nieuwe collega gestart. Je zet je even met haar apart om te horen wat ze nog nodig heeft in de inwerkperiode, wat al wel goed loopt. Je geeft nog wat kader mee rond behandelen van vragen uit jeugdrechtbank omdat dit voor de nieuwe collega nog ongekende materie was en er tijdens het werk niet voldoende ruimte was om hierbij stil te staan.

11u30: Je merkt dat er veel telefoons binnenkomen op het meldpunt en dat de collega’s onder druk komen te staan. Je beslist om mee in te springen en zet je mee op het meldpunt tot de middagpauze. Je kan goed mee overzicht houden.

12u30-13 u: Het antwoordapparaat van het meldpunt springt op en je geniet van de rust in de middagpauze met je collega’s.

13u00: Er staat binnenkort een uitwisselingsmoment gepland met de collega’s. Het thema is afgesproken met de teamcoördinator. Jij werkt dit inhoudelijk verder uit.

15u: Er is een cliëntbespreking van een collega. Jij neemt deel en geeft je input.

16u: De nieuwe uurrooster is gemaakt. Jij bekijkt deze nog even en stemt met enkele medewerkers af rond opleidingen.

17u: Jij vertrekt al naar huis, de andere collega’s blijven nog tot 18u. Deze week ben jij van achterwacht en bent dus stand-by. Als de collega die de permanentie doet van 18u tot 9u ergens mee vast zit, kan ze jou contacteren.

Hier ben je goed in

• Je hebt een goed zicht op het crisisnetwerk binnen de provincie Antwerpen en kan hier goed op inspelen bij de dagelijkse vragen die binnenkomen op meldpunt
• Je kent de afspraken die er zijn binnen het team en kan collega’s ook attent erop maken indien je merkt dat hier onduidelijkheid rond is
• Je kan snel aanvoelen of regelmatig bevragen wat er leeft in het team/bij cliënten, pikt signalen snel op en geeft deze door aan je teamcoördinator.
• ….

Wat wij je bieden

• Je komt terecht in een jong en dynamisch team.
• Een vervangingscontract (50%) eventueel aangevuld met 50% als hulpverlener meldpunt vanaf 14/2 tem 31/8. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1B (luik assistent-teamcoördinator) en B1C (luik hulpverlening).
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

Hoe solliciteren

Ten laatste 12/1/24 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op 18/1 in de namiddag in de kantoren van Crisisteam -18, Cornelis Schutstraat 28, 2100 Deurne.

Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Veerle Cox is de teamcoördinator. Je kan haar bellen op 0470 41 02 16

Meer informatie over onze werking op de website van CAW Antwerpen.

Solliciteren kan via het online formulier

• Download bijlage
• Download bijlage