Arbeidspsycholoog

Beschrijving

Dit is dé job voor jou, want je houdt van een gevarieerd takenpakket, waarbij je jouw ervaring kan inzetten op vlak van rekrutering, selectie en loopbaanbegeleiding:

• Je bent gebeten om je te verdiepen in de complexiteit van het onderwijs enerzijds en de wereld van de Human Resources (in al zijn facetten) anderzijds.
• Samen met je collega’s zorg je voor de verdere optimalisatie van het HR-beleid binnen het Stedelijk Onderwijs Gent en dit zowel op vlak van rekrutering, selectie, loopbaanbegeleiding en welzijn.
• Je zet samen met je collega’s het Stedelijk Onderwijs Gent in de spotlights, zowel op jobbeurzen als tijdens de jaarlijkse infosessies bij onze partners ( o.a. hogescholen).
• Je bent een krak in het uitvoeren en opvolgen van selectieprocedures voor diverse vacatures binnen het Stedelijk Onderwijs Gent.
• Samen met je collega’s geef je opleidingen en begeleid je intervisies met directies rond het voeren van selectiegesprekken, het geven van feedback Je houdt vinger aan de pols met betrekking tot ruimere vormings- en opleidingsnoden binnen het Stedelijk Onderwijs Gent en neemt hiertoe de nodige initiatieven.
• Naast het opvolgen van selectieprocedures zet jij graag mee je schouders onder onze evaluatie- en functioneringscyclus. Je neemt eigenaarschap over dit project en beantwoordt vragen van collega’s.
• Om een duurzame loopbaan te garanderen, zet je samen met je collega’s in op loopbaanbegeleiding. Je voert individuele gesprekken met personeelsleden van het Stedelijk Onderwijs Gent en gaat ook groepsgericht aan de slag tijdens onze loopbaanateliers. Je kan ook betrokken worden bij teambegeleidingen.
• Je bent sterk in het opnemen van een coachende rol, zowel naar leidinggevenden toe maar ook ruimer naar alle onderwijzende personeelsleden toe om hen te stimuleren hun loopbaan of werksituatie in handen te nemen
• Inzetten op een proactief welzijnsbeleid geeft je energie. Concreet betekent dit dat je samen met je collega’s werkt maakt van:
  • het bewaken van een proactief welzijnsbeleid en het implementeren op organisatieniveau. Je ondersteunt ook scholen om dit ook uit te dragen;
  • het faciliteren en ondersteunen van personeelsleden ivm terugkeer na langdurige afwezigheid in nauwe samenwerking met alle betrokken partners (dossierbeheerder, leidinggevende, arbeidsgeneesheer,…);
  • mee vormgeven van processen mbt gezondheid en welzijn: vb reintegratietrajecten coördineren, terugkeergesprekken begeleiden en ondersteunen,….

Flexibel is jouw tweede naam!

• Een dynamische omgeving drijft jou!
• Je houdt ervan afwisselend ondersteunend, adviserend dan wel coördinerend op te treden, in functie van het specifieke project, traject of proces dat je mee vorm geeft.
• Je bent multi-inzetbaar, samenwerkings- en oplossingsgericht om op die manier op snel wisselende omstandigheden te kunnen inspelen, in nauwe samenwerking met je directe collega’s en externe partners.
• Je bent kritisch ingesteld, communicatief sterk en neemt graag initiatief.
• Je beheerst gesprekstechnieken en zet die in in uiteenlopende contexten: selectiegesprekken, loopbaangesprekken, herstelgesprekken, intervisies, adviesgesprekken,…

Hoe solliciteren

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een master diploma psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of optie bedrijfspsychologie of optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid of gelijkwaardig. 
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Meer informatie vind je via deze link